Hvordan lykkes med ansettelser?
- Når du skal ansette noen
- Inngå avtale med en viktig og nær samarbeidspartner
- Velge teammedlemmer
- Lage din egen profi
TM Personlige egenskaper kan være et godt hjelpemiddel når du skal ansette noen, inngå avtaler med nære og viktige samarbeidspartnere, velge teammedlemmer, vurdere egne personlige egenskaper i forhold til andre du skal samarbeide med og liknende.
Harde og myke ferdigheter:
Harde ferdigheter: Er utdannelse, fagkompetanse og jobberfaring - som fremkommer i jobbsøknad/CV.
Myke ferdigheter:
Er en kombinasjon av personlige egenskaper, holdninger, verdier og sosiale ferdigheter - som arbeidgiver ønsker å vite mer om i et intervju
De myke ferdigheter blir stadig viktigere, da mange arbeidsgivere innser at det er lettere å lære opp ansatte i harde ferdigheter enn det er å endre deres myke ferdigheter.